人権リスク評価の深化

サプライチェーンとビジネスプロセス全体にわたり、潜在的な人権侵害のリスクを詳細に特定し、評価します。地域コミュニティや従業員に与える影響を総合的に分析し、具体的なリスクを明確にします。この評価は、リスクを予防し対応計画を策定する基盤となります。

ポリシーと手順の構築の拡充

国際的な人権基準に準拠したポリシーを策定し、企業のビジネスプロセスに組み込みます。これにより、企業の人権遵守体制を強化し、全ての事業活動でのガバナンスとコンプライアンスを保証します。

訓練とキャパシティビルディングの充実

組織内での人権に対する理解を深め、対応能力を高めるためのトレーニングプログラムを実施します。これには、実務者向けのワークショップ、意識向上セミナー、シミュレーションを含め、従業員が人権を日常業務に反映させるための具体的な方法を提供します。

監視と報告の強化

人権デューデリジェンスの効果を定期的に監視し、その成果を詳細に報告します。このプロセスには、内部評価と外部監査を組み合わせ、改善点や成功例を透明に共有し、継続的な改善を促進します。

持続的な問題解決と改善策の実施

人権侵害が疑われる事案に対して迅速に対応し、関連するステークホルダーと協力しながら効果的な解決策を提供します。このアプローチは、問題を根本から解決し、再発防止につながる持続可能な戦略を確立します。