人事・労務アドバイザリーHuman resources/labor advisory

CHO代行

当社のCHO（最高人事責任者）代行サービスは、人材管理と組織開発に特化しています。経験豊富な人事プロフェッショナルが、戦略的人材計画、従業員のエンゲージメント向上、労務リスクの管理をサポートします。新しいリーダーシップのもとで、人材育成と組織文化の再定義を行い、企業の持続的成長を促進します。このサービスは、企業が人事の戦略的側面を最大化し、組織全体のパフォーマンスを向上させるためのものです。

人権デューデリジェンス

当社の人権デューデリジェンス（DD）サービスは、企業のサプライチェーンやビジネスプラクティスにおける人権リスクを特定し、評価することに焦点を当てています。このサービスを通じて、企業は潜在的な人権侵害のリスクを事前に把握し、リスク軽減策を講じることが可能となります。国際的な人権基準に準拠し、企業の社会的責任を強化するための具体的なアドバイスとサポートを提供します。

労務監査

企業の労務管理体制の合法性と効率性を評価し、改善点を特定することを目的としています。労働法規の遵守状況のチェック、人事ポリシーの評価、リスク管理手順の検討を行い、労働関連のリスクを未然に防ぎます。この監査を通じて、人事戦略の最適化を図り、企業の運営効率を向上させるための具体的な提案を行います。

就業規則作成・見直し

企業が法令遵守を確実にし、労働環境を最適化することを支援します。このサービスでは、最新の法令変更に基づいて、適切な就業規則の策定または更新を行います。従業員と企業の権利と義務を明確にし、トラブルを未然に防ぐことを目的としています。具体的には、労働時間、休暇、給与、労働条件など、従業員の日常業務に直接影響する重要なポイントをカバーします。

給与計算

企業の給与管理業務を効率化し、正確性を保証します。このサービスには、時間給や月給制の従業員に対する給与計算、税金や社会保険料の控除計算が含まれます。また、ボーナスや手当ての管理、年末調整、給与明細の発行もサポートします。企業の人事部門の負担を軽減し、コンプライアンスの確保を図ることで、経営資源の最適化に貢献します。